Молодой — на минималку, пенсионер — на 50 000. О зарплатах в Александрии

В Александрии, как и в других городах Украины, прослеживается несправедливость, когда молодежь работает на минимальную зарплату, а люди пенсионного возраста получают в несколько раз, а то и в десятки раз больше.

Об этом на своей странице в Facebook пишет председатель общественной организации «Думка Громади Олександрії» Александр Кияшко.

«Привлекло мое внимание, как на ремонтных работах дорог работают молодые ребята. Подошел к ним поинтересоваться зарплатой, говорят в среднем 7000 грн. Подъехал на заправку — тоже молодые ребята. Спросил у одного из работников АЗС на колонке, — 6500 грн. Спросил у знакомой медсестры, 25 лет, — 4300 грн. На мойке товарищ работает, 32 года, — 5000-6000 грн. И кто сказал, что молодежь только менеджерами работать будет, я вижу другое» — говорит Александр Кияшко.

Тем временем в городском совете на руководящих должностях есть люди предпенсионного и пенсионного возраста. Кому-то под 60, кому под 70, некоторым уже за 70 лет, а они все сидят. Кто-то в год получает 300 000 грн, кто-то 400 000, некоторые и под 600-700 тысяч гривен.

К примеру, один из таких — заместитель городского головы, «радикал», Сергей Гриценко. До 2019 года он получил на занимаемой должности почти 500 000 грн. Если точно – 41 245 грн в месяц.

Интересно, что в 2015-2016 годах этой должности не существовало. После выборов 2015 года у Степана Цапюка не было большинства в совете, и он создал должность с хорошей зарплатой, чтобы получить поддержку от «радикалов». Вот и разница 6 000 грн и 41 000 грн в месяц.

«Конечно же, речь идет о бюджетной сфере и бюджетных должностях, у частного предпринимателя, на частном предприятии или фирме каждый руководитель вправе решать самостоятельно. Но бюджетную сферу, которая имеет многочисленную разветвлённую структуру, что даёт возможность карьерного роста, должны представлять более молодые специалисты. Речь не идёт о 18-20 лет, это и 40 и 45 лет. По достижении пенсионного возраста, в бюджетной сфере, нужно выходить на заслуженную пенсию и давать возможность реализовываться более молодому поколению. Я не вижу ничего страшного, когда пенсионеры после пенсии идут работать в частную сферу бухгалтерами, поварами, охранниками и так далее, зачастую на минималку, это нормально. Но занимать места в бюджетной сфере на зарплатах в 15, 20, 30, 50 тысяч — категорически нет» — говорит Александр Кияшко.

Похожая ситуация и с руководителями коммунальных предприятий, учреждений и руководителями структурных подразделений городского совета. Там зарплаты меньше, тысяч 15 — 20 грн в месяц, только большая часть руководства — люди под 70 лет, а другая часть члены семей приближенных.

Есть примеры, когда подчиненные таких руководителей, молодые девушки и ребята которые под их руководством пришли работать, уже успели уйти на пенсию, а их руководство, которое их когда-то принимало на работу, до сих пор сидит.

«Где же тогда у молодежи возьмется стаж, опыт, профессионализм, где браться карьерному росту? Я уважаю людей в любом возрасте, а тем более в пожилом и отдаю должное их труду и вкладу. Но я не уважаю и категорически не поддерживаю, когда спекулируют на возрасте. Всему свое время — есть время работать, а есть время идти на отдых, давая возможность работать молодому поколению. Молодежь должна работать, развиваться, подниматься по карьерной лестнице, получать стаж и опыт. Александрии — новые рабочие места, молодежи — работу, стаж и опыт. Город имеет право на иную жизнь» — прокомментировал Александр Кияшко.