Ищем работу в Кривом Роге во время карантинніх мероприятий: эффективные рекомендации

Пандемия и связанный с ней карантин, внесли в жизнь граждан серьезные коррективы. Работа многих предприятий стала невозможной в условиях надвигающегося локдауна. Многие граждане лишились работы. Некоторые решили сменить вид деятельности, и перестроить свой образ жизни под новые реалии.

Несмотря на карантин, рынок труда остается активным. Как обратить трудности в свою пользу? Возможно настало время для нового старта в карьере?

Куда отправиться на поиски работы?

Большинство привыкли использовать для поиска работы в Кривом Роге социальные контакты: знакомых, друзей и родственников. Изоляция внесла свои коррективы: мир учится жить и работать он-лайн.

• Непосредственно сайты компаний.

  Как правило, на сайтах фирм есть раздел с предложениями для желающих трудоустроиться или пройти стажировку. Интересуйтесь новостями компании, условиями труда, отношением к персоналу. Это поможет понять, подходит ли вам данная вакансия.

• Сервисы по поиску работы.

  Сайты по поиску работы по-прежнему эффективны. Удаленная работа открывает новые возможности: не ограничивайте поиск только своим регионом. HR-порталы помогут найти работу даже в самой узкоспециализированной сфере. Возможно именно там вас ждем та вакансия, которую вы так давно искали.

• Соцсети в помощь.

  Социальные сети уже давно используются не только для общения и развлечения. Ищите группы с вакансиями вашего города. Часто актуальные предложения можно найти именно там.

• Сообщества для профессионалов.

  Присоединяйтесь к группам, посвященным вашей профессии в соцсетях. Используйте профессиональные чаты и каналы в Telegramm. В таких сообществах есть раздел с вакансиями.

  Как подготовиться к собеседованию?

Если ваше резюме одобрено кадровой службой, то следующей ступенью будет интервью со специалистом по кадрам.

• Ознакомьтесь с информацией о компании.

  Так вы покажете заинтересованность в работе именно в данной фирме. Также это сохранит ваше время и время собеседника.

• Продумайте ответы на вопросы рекрутера.

  Заранее подготовьте ответы на самые распространенные вопросы на собеседованиях. Ответы должны быть четкими и по существу.

• Обоснуйте, почему работодатель должен выбрать именно вас.

  Подготовьте конкретные примеры решения вами профессиональных задач. Не оперируйте общими фразами.

• Задавайте вопросы работодателю.

  Не стесняйтесь задавать вопросы касательно оплаты и условий труда. Подготовьте список вопросов заранее.

  Как настроиться на беседу с руководителем?

  Если вашу кандидатуру одобрила кадровая служба, то следующая ступень это собеседование непосредственно с руководителем. Вероятно, интервью будет проходить в виде онлайн конференции.

• Составьте рассказ о себе.

  Расскажите о себе в нескольких предложениях. Можете отрепетировать.

• Приготовьте ответы на вопросы.

  Чаще всего спрашивают почему вы хотите работать именно в этой компании, о мотивации.

• Подготовьте конкретные факты.

  Приведите примеры решения задач, которые характеризуют вас как ценного работника.

• Подготовьте свои вопросы к руководителю.

  Расспросите о должностных обязанностях, коллективе, нагрузке и заработной плате.

• Проверьте заранее исправность микрофона и наушников.

• Наведите порядок.

  Проследите чтобы в комнате был порядок. Подберите опрятную одежду для собеседования.

Как зарекомендовать себя на новой работе?

Если вы приняты, останется только оформить трудовой договор. Выясните в кадровой службе, требуется ли вам подъехать в офис компании лично или передать документы курьером?

Узнайте, предоставляет ли компания сотрудникам рабочий компьютер. Есть ли у вас доступ к сервисам и ресурсам для работников?

В первые недели работы важно хорошо зарекомендовать себя. Не стесняйтесь задавать вопросы по работе коллегам. Будьте корректны, вежливы и дружелюбны.